我认为自己不会为尝试过后的失败而遗憾，倒是有所决定但完全不付诸行动会一直煎熬着我。
——杰弗里·贝索斯
谷歌母公司 Alphabet 周五向美国证券交易委员会提交的一份监管文件显示，该公司 CEO 桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)去年的总薪酬达到了 2.81 亿美元(约合 19.9 亿元人民币)，是公司员工薪酬中位数的 1085 倍，其中大部分是股票奖励。皮查伊也成为全世界薪酬最高的高管之一。年薪 2.81 亿美元是什么概念？如果平均到每天来看，大约是 77 万美元/天，也就相当于每天中一次500万元人民币彩票吧。
硅谷人口分布的两大特征:华人程序员 && 印度高管。印度人的管理能力从何而来，为何印度盛产CEO？一个可能的原因是:MBA是印度所有大学生的必修课程。
统治美国企业的印度裔CEO
起因:”全民”MBA教育
印度1947年独立后，马上就把发展管理能力作为印度振兴的一项重要内容。印度是一个太多民族、宗教和语言混杂的国家，管理问题的难度也的确远远比其他国家大得多。1959年，印度计划委员会聘请加州大学教授乔治·罗宾斯(George Robbins)，协助成立全印管理研究机构。根据罗宾斯教授的提议，1961年，印度政府先后建立了两所精英教育学院，分别位于加尔各答和艾哈迈德巴德，统一名称为印度管理学院(IIM)，以不同地名作后缀来区别。此后在各个不同城市新设的印度管理学院分院越来越多，到现在已经发展到20个分院。印度不仅专业的管理学院长期持续发展，而且将MBA课程普及到了所有高校的所有专业学生中去了。在印度所有高校毕业生中，学习MBA也成了一个默认的必须选项。
美国、欧洲以及其他国家包括中国都有MBA教育，为什么印度的MBA会这么厉害？重大的区别在于:在其他国家包括中国，管理或商科的专业学生从一进高校就学商科，更高学历也是商科。这会导致一个严重问题:就是不太懂各个行业的专业技术。但是，印度的MBA是所有学科专业学生的必修课，这使印度的MBA具有其他国家难以企及的优势:专业和管理全都懂。道理非常简单，当一个学生既懂专业又懂MBA时，即使做一个普通研发者，也有巨大的优势，做管理者更是如此。
Google: 桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)
皮柴在印度泰米尔纳德邦出生并长大。他在印度理工学院坎普尔分校(Indian Institutes of Technology Kanpur)获得过工学学士学位(冶金工程)并被授予学院银奖章，同时拥有斯坦福大学的理学硕士学位(材料科学与工程)以及宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理学硕士学位。
2004年，皮柴加入了Google公司。在那里，他为Google的客户软件产品进行了有效的管理与创新，包括Google Chrome、Chrome OS以及他主要负责的Google 云端硬盘。他同时也监督了不同应用程序的开发，比如Gmail和Google 地图。2009年9月19日，皮柴向公众披露了Chrome OS的早期预览内容。
2010年5月20日，他发布了Google新一代的VP8开放源代码视频编解码器并介绍了新的视频格式WebM。自2011年起，他开始担任Jive软件公司的董事之一。
2013年3月13日，皮柴替代安迪·鲁宾成为Android部门的新任负责人。
2015年8月10日，Google公司对外宣布进行组织重整，由皮柴出任新Google公司董事长及首席执行官。
2019年12月兼任Alphabet CEO。
Microsoft: 萨提亚·纳德拉 (Satya Narayana Nadella)
纳德拉生于1967年的海德拉巴德的Nizams市，并在印度的Manipal大学获得了电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康辛大学(University of Wisconsin-Milwaukee)攻读计算机硕士，后来在芝加哥大学(University of Chicago)攻读MBA。萨蒂亚·纳德拉在印度完成了大学学业后，先后在美国的威斯康星大学密尔沃基分校和芝加哥大学获取计算机科学和商业管理两个硕士学位。
在1992年加入微软之前，纳德拉曾经在Sun公司任职。之前职务是微软云计算和企业部门执行副总裁。过去20年中，纳德拉一直与微软CEO鲍尔默和联合创始人盖茨合作紧密，并多次得到鲍尔默的支持和肯定，这意味着他将继续坚定执行此前鲍尔默所制定的微软转型策略。此外，纳德拉还帮助微软推出了云计算版Office软件，即Office 365。微软表示Office 365是其有史以来增长最快的产品之一。在截至2013年6月份的上一个财年，微软云业务营收增长到203亿美元，而他接手时2011财年营收为166亿美元。
萨蒂亚·纳德拉曾在太阳计算机系统工作。1992年进入微软。最后成为微软企业暨云计算部门负责人，在微软在线研究与开发部门和微软商业部担当副总裁一职。
2014年2月4日，微软公司宣布由他接替史蒂夫·鲍尔默，成为新一任首席执行官。
Adobe: 山塔努·纳拉延 (Shantanu Narayen)
Narayen 拥有五项专利, 并且经常在行业和学术活动中发表演讲。他在加州大学柏克利分校的哈斯商学院 (Haas School of Business) 顾问委员会任职。 Narayen 拥有印度奥斯曼尼亚大学 (Osmania University) 的电子工程学学士学位、州立鲍灵格林大学 (Bowling Green State University) 的计算机科学硕士学位和哈斯商学院 (Haas School of Business) 的工商管理硕士学位。
作为世界上规模最大、发展最快的软件公司之一，Adobe(奥多比)几乎无处不在:从视频网站到移动应用程序，几乎所有的产品都需要Adobe的技术辅助。运营这家公司的山塔努·纳拉延是其背后的智囊。2018年，他被《印度经济时报》评为“年度全球印度人”。纳拉延与Adobe的企业特质十分相似:聪明，努力，无处不在。
当然，纳拉延远不止Adobe总裁兼首席运营官这个头衔。他拥有五项专利，经常在行业和学术活动中发表演讲，在加州大学柏克利分校的哈斯商学院顾问委员会任职。同时，他也是辉瑞(美国著名跨国制药公司)的董事会成员。此外，他现担任金融史上最成功的产业投资机构之一KKR&Co(即科尔伯格·克拉维斯股权投资公司)的高级董事。纳拉延曾在戴尔公司的董事会任职，还担任过Silicon Graphics(美国硅图公司)的桌面和协作产品总监……IT、教育、制药、投资、互联网，纳拉延低调地扮演着一个无处不在的角色。
出生于印度富裕家庭的纳拉延，小时侯的愿望是成为一名记者。但在父母的建议下，他选择攻读电子和通信工程学士学位。后来移居美国，他获得了美国州立鲍灵格林大学的计算机科学硕士学位和哈斯商学院的工商管理学硕士学位。
1998年，他正式加入Adobe，担任其全球产品研究高级副总裁，帮助推动Adobe向企业市场的成功拓展。在此期间，他领导了Adobe跨产品系列构建集成度更高的解决方案计划，将公司的旗舰产品系列拓展到新市场。随后的几年里，他迅速晋升，于2007年被任命为公司首席执行官。作为首席执行官，纳拉延及Adobe的领导班子共同推动了公司的转型。
纳拉延除了负责Adobe的日常全球运营、制定公司长期的市场战略，还监管产品研发、公司战略、投资以及营销等工作的开展，可谓事无巨细，样样操持。在纳拉延的领导下，Adobe在近几年取得了巨大突破，不仅丰富了软件平台及解决方案，还成功向企业市场拓展，其产品也受到世界各地消费者的青睐。如今，Adobe已经成为了真正的全球品牌，而背后的功臣之一，正是无处不在的纳拉延。
Mastercard: 彭安杰 (Ajay Banga)
Ajay Banga毕业于印度德里大学，获得了经济学名誉学士学位。此外，他还就读于艾哈迈达巴德邦的印度管理学院。Banga先后为雀巢印度分公司和百事可乐公司工作了13年之久。曾经担任过卡夫董事会成员。
1996年加盟花旗集团，担任印度地区的市场和销售经理。之后他很快节节攀升，出任花旗欧洲、中东和非洲地区的销售、市场和业务开发总监，然后又被擢升为中东欧、中东和非洲地区负责商业银行业务的经理。2000年，他被任命为花旗金融和美国消费者资产部门的总监，2002年又成为主管全球消费者集团的行政副总裁以及负责北美零售银行业务的总裁。2005年，他被任命为花旗全球消费者集团国际的首席执行官。该部门的业务包括北美所有信用卡和消费者银行业务的运营工作。后又担任了花旗集团亚太区的首席执行官，负责这一地区所有的花旗业务，包括信用卡和消费者银行业务、机构银行业务、理财与另类投资等等。
如此骄人的背景，让万事达卡相中。2009年Ajay Banga加盟万事达卡，成为该公司的总裁兼首席运营官，负责核心业务运营，包括全球及美国市场的客户关系、产品、服务、营销、技术和运营等业务；2010年7月起出任MasterCard的总裁和首席执行官。
没有多少公司高管愿意坦承，曾把打扫卫生间作为历练自己的一项内容，但彭安杰(Ajay Banga)却不是人们通常印象中的公司高管。他自己介绍过，在上世纪90年代印度开设的肯德基和必胜客快餐店时，他就曾干过清扫卫生间的活，“打扫卫生间让我太太觉得我很有价值，我在家里是打扫卫生间的大拿。”
他的勇于自嘲还表现在装束上。现年50岁的彭安杰是一位锡克教徒，戴着头巾，满脸络腮胡子，这与他的前任、担任公司副董事长的罗伯特·塞兰德(Robert Selander)形成了鲜明对比。“我与鲍勃(罗伯特的昵称)总是拿这个开玩笑，”彭安杰表示，“我明白自己的装束和世界上的很多人不一样，但我认为这并不能真正诠释我本人。”
他的亲和力容易让人消除戒心，但同时也掩盖了他勇于竞争的性格，这种性格使彭安杰从快餐行业，成长为花旗集团(Citigroup)的高管，一直延续到成为万事达卡的“老大”。
Motorola: 桑杰·贾 (Sanjay Jha)
桑杰·贾1967年出生在印度一个连电话都没有的贫苦家庭，曾获得苏格兰斯特斯克莱德大学电子与电机工程学博士学位。
1994年他加盟高通公司，主抓芯片业务。此外，他还负责高通的研发、销售、软件业务，并积极促成了高通与谷歌的合作。志得意满的桑杰·贾一直梦想能够领导一家上市公司，他转投摩托罗拉，也有这方面的原因。
桑杰·贾原为美国高通高级工程师，现任美国摩托罗拉公司CEO。2009年的基本年薪为90.5769万美元，奖金为120万美元，另外还获得了价值133.4万美元的限制股奖励。奖金额是根据他的雇佣合同获得的。桑杰·贾2008年的总薪酬为1.044亿美元，使之成为当年全美薪酬第二高的CEO。
作为手机业务复兴战略的一部分，桑杰·贾2008年加盟摩托罗拉。他上任后的首个成就是与Verizon无线和T-Mobile美国签订了相关的手机运营协议，包括Droid在内的多款Android手机。
SanDisk: 桑杰·莫罗特拉 (Sanjay Mehrotra)
Sanjay Mehrotra在1988年和别人共同创立了美国闪迪公司,2011年1月以来，一直担任我们的总裁兼首席执行官。2010年7月，他被任命为我们的董事会董事。之前，梅赫罗特拉担任工程部首席运营官,执行副总裁,副总裁和产品开发部的副总裁,内存设计和产品工程部的总监。他有超过30年的经验在非易失性半导体存储器行业,包括在集成设备技术公司，SEEQ技术公司,英特尔公司和Atmel公司的工程和管理职位。
他获得了加州伯克利分校的电气工程和计算机科学学士和硕士学位。他还拥有多项关于非易失性内存和闪存系统设计的专利和发表的文章。他在凯为半导体公司的董事会和加州大学伯克利分校的工程咨询委员会,全球半导体联盟和斯坦福大学商学院顾问委员会工作。
硅谷科技巨头CEO年薪起底
今天读到的一篇文章，总结一小段作为补充和彩蛋，了解一下硅谷科技巨头CEO的年薪。年收入为基本工资(salary)、奖金(bonus)、股票奖励(stock awards)以及补偿(compesation)的总和。
Alphabet CEO: 年收入2.81亿美元
在从谷歌创始人手中接过最高指挥权后，劈柴哥也顺理成章拿下了谷歌史上最高薪。
根据谷歌母公司Alphabet提交的一份监管文件显示，首席执行官Sundar Pichai，2019年的总薪资高达2.81亿美元 (19.9亿元人民币)，成为全球薪酬最高的高管之一。而在这份薪资构成中，绝大部分是股票奖励，其中的一些奖励，将根据Alphabet相对于标准普尔100指数中其他公司的股票回报率来发放。其中，劈柴哥在2019年的年薪为65万美元(460万元人民币)。Alphabet表示，这一数字在今年可能会增加至200万美元(1416万元人民币)。值得注意的是，劈柴哥的薪酬，是Alphabet员工总薪酬中位数的1085倍。差距还是挺大的。但要知道，1993年Pichai从印度到斯坦福求学，自述当时连个书包都买不起。如今的地位，全靠个人开挂般的实力赢得。从2004年进入谷歌以来，长期负责Chrome、谷歌工具栏等产品；2013年3月，担任谷歌Android总裁一职；2015年10月，正式成为谷歌公司新任CEO。在进入谷歌的27年后，也就是去年的12月，同时担任母公司Alphabet和谷歌的CEO，接掌了全世界最受尊敬的公司。
苹果 CEO: 年收入1.25亿美元
乔布斯的接班人，中国人民的老朋友，蒂姆·库克也有上亿美元的年收入。
根据苹果今年向美国证券交易委员会提交的文件，苹果首席执行官Tim Cook，2019年的总收入为1.25亿美元 (8.85亿元人民币)。同样，在这份薪资构成中，大部分的收入来源于苹果的股票奖励，其年薪为300万美元(2124万元人民币)。但与2018年1.36亿美元的总收入相比，有所下降。主要原因是苹果公司在2019年没有超出财务目标——在iPhone 11系列售价回归之前，奢侈品iPhone XS系列，一度上苹果陷入增长困境。所以作为掌舵者，库克的薪资，与去年同期相比，奖金则从1200万美元降至767万美元。此外，库克年薪和奖金为1160万美元，与苹果员工平均年收入57596美元相比，是他们的201倍。库克的履历也很明晰。分别于1982年和1988年，在奥本大学和杜克大学拿到本科和硕士学历。他毕业后先在IBM就职长达12年之久。1998年年初，被乔布斯挖角，库克进入苹果，任副总裁，主管苹果的电脑制造业务。2000年起，库克的职能开始涉及销售、技术后端服务，以及供应链管理。2005年晋升COO，地位仅次于乔布斯，并且由于其出色的供应链管理能力，让苹果在产品创新之余，开创了全球销售新局面，是苹果如今辉煌的肱股之臣。值得注意的是，2004年乔布斯患癌住院期间，就由库克代掌公司，并且成功赢得各方信任。2011年接替乔布斯担任苹果公司CEO。至今接管苹果9年之久，在乔布斯之后，开创了可穿戴业务Apple watch品类。如今，蒂姆·库克，就是苹果。
微软 CEO: 年收入4290万美元
萨提亚·纳德拉，比尔盖茨和鲍尔默钦定之人。
微软首席执行官Satya Nadella，在2019财年的总薪酬为4290万美元 (3.03亿元人民币)，比上一财年增长66% 。其中，纳德拉的基本工资相比之前提高了100万美元，为233万美元 (1650万元人民币)，绝大部分收入还是来自股票奖励。而2019年微软员工(除了 CEO)，年薪总额中位数为172512美元，Nadella是普通员工的249倍。纳德拉1998年毕业于印度马尼帕尔理工学院，获得电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康辛大学(University of Wisconsin-Milwaukee)攻读计算机硕士，后来还在芝加哥大学获MBA学位——利用周末时间飞行往返2年。毕业之后，先是在SUN工作，1992年加入微软，历任在线服务部门的高级副总裁、研发以及业务部门的副总裁、微软服务器和工具业务群担任总裁等等。是微软多项重要技术的开发者之一，比如数据库、Windows服务器和开发者工具等等，也曾负责Bing搜索业务，向陆奇汇报。2011年接手云计算业务，推出云计算版Office软件——即Office 365，并推动微软云服务Azure快速增长。2014年2月，接替史蒂夫·鲍尔默，成为微软CEO，当时微软股价为31.76美元，市值2413亿美元，备受错失移动互联网时代之困。而且那时候，华裔高管陆奇同样拥有超高威望和呼声，纳德拉面临内外压力。纳德拉上任之后，在微软进行大刀阔斧改革，发力云计算与企业级市场服务，逐步不再只聚焦Windows业务，推动微软“刷新”。而且因为在面向程序员和开发者事务中，表现出超高战略领导力，把GitHub等知名开源社区揽入麾下，又推出一系列福利和友好政策，赢得了广泛赞誉。到2019年12月31日，微软股价为157.7美元，市值近12000亿美元，是纳德拉上任时的5倍。他跟谷歌掌舵人劈柴哥，也成为硅谷印度裔的巅峰榜样。
Salesforce CEO:年收入2839万美元
企业服务市场巨头公司缔造者。
Salesforce首席执行官Marc Benioff，在2019年的收入达到了2839万美元 (2亿元人民币)，绝大部分收入依旧是来源于股票奖励。Benioff的基本工资是155万美元，奖金为310万美元，其他类型的补偿为124万美元，剩下的大部分收入，便是与股票相关。Salesforce普通员工的薪资约为15万美元，Benioff约为他们的180倍。Benioff在1986年毕业于南加州大学，获得工商管理理学士学位。在 Salesforce 成立之前，Benioff曾在甲骨文公司任职13年，在销售、市场营销和产品开发等各个领域担任高管职务。23岁时，他被提名为甲骨文公司的年度最佳新秀，三年后，他被提升为公司副总裁，成为公司最年轻的副总裁。1999年3月，Benioff在旧金山一套租来的公寓里创立了 Salesforce，并在一份营销声明中将其使命定义为“软件的终结” 长期以来，他一直宣传将软件作为一种服务来取代传统的企业软件。他是“平台即服务”(platform as a service)一词的创造者，并通过允许客户在该公司的体系结构或 Salesforce 云中构建自己的应用程序，扩大了 Salesforce 的影响范围。
思科 CEO:年收入2582万美元
他是思科青训中成长起来的领袖。
思科首席执行官——罗卓克(Chuck Robbins)，在2019年的收入达到了2582万美元 (1.8亿元人民币)。其中，基本工资为132万美元，579万的奖金，1857万美元的股票奖励和13万美元的其他收入。罗卓克毕业于北卡罗莱纳大学教堂山分校，专业是数学。毕业的第一份工作，是北卡罗来纳州国家银行的“码农”。1997年，罗卓克加入思科。从一名客户经理做起，一路出任思科美洲区高级副总裁、负责美国企业、商业领域和加拿大地区业务高级副总裁等多个高级管理职务。期间，他领导了思科的全球销售和合作伙伴组织，一手建立了思科合作伙伴计划，据报道，这每年至少为思科增加了400亿美元收入。2005年、2006年，罗卓克连续两年被商业杂志评为年度“渠道百强高管”。2008年，他又被《计算机经销商新闻》杂志(CRN Magazine)评为年度“最佳渠道领导人”。2015年7月，这位程序员出身的大佬接棒John Chambers，成为思科首席执行官。以罗卓克2019年的收入来看，他与普通员工的“贫富差距”和Salesforce的情况差不多，为180倍左右。
高通 CEO:年收入2310万美元
一个因成功领导了高通4G业务而上位的现任掌舵人。
高通首席执行官Steven Mollenkopf，在2019年的年收入达到了2310万美元 (1.64亿元人民币)，比2018年增长了15% 。其基本工资是120万美元，大部分的收入来自补偿和股票奖励，分别是1340万美元和1220万美元。Mollenkopf年薪约是普通员工(9万美元)的256倍。Mollenkopf同样是工程师出身，拥有弗吉尼亚理工大学电子工程学学士学位和密歇根大学电子工程理学硕士学位。他曾领导高通芯片组业务，监督4G技术的发布，是高通成为全球最大移动芯片组供应商和LTE技术全球领导者路途上的功臣。2014年，Mollenkopf接任高通首席执行官。值得一提的是，Mollenkopf还是38项专利的发明者，专利涉及多标准发射器和无线通信收发器等技术。
英特尔 CEO:年收入2850万美元
鲍勃·斯旺，英特尔去年刚上任的CEO。
Bob Swan的薪资构成，在上任之初，就有过披露。由三部分组成:基本工资:125万美元(880万元)，以及340万美元(2400万元)的目标达成现金激励。股票:一个价值1550万美元的激励大包，折合人民币1亿多，当时约定的是80%与公司业绩挂钩。安保及交通:可以使用公司的私人飞机，安保费用每年最高200万美元。所以整体下来，按照最理想情况，英特尔CEO在2019年年薪可以达到2215万美元。不过按照外媒BI的推算，整体年收入可能还要在2850万美元以上——2亿人民币啊朋友们。相比于多数硅谷掌舵者，鲍勃·斯旺并不是技术出身。他本科毕业于纽约大学布法罗分校，跟百度创始人李彦宏还是校友，只不过鲍勃念的是工商管理。其后他还在Binghamton大学获得了MBA。1985年加入通用电气，其后15年里屡次升迁，并在1998年晋升通用照明的CFO。通用之外，鲍勃·斯旺也在多家公司证明过自己。惠普企业服务的CFO、eBay的CFO，以及泛大西洋投资的运营合伙人。直到2016年，被任命为英特尔的CFO及执行副总裁。这也打破了英特尔自1983年以来的传统，首次从外部聘用CFO。2018年，英特尔前任CEO Brian Krzanich因办公室恋情相关引咎辞职，鲍勃·斯旺被任命为临时CEO，并在销售、供应链和运营方面展示才能。于是2019年1月开始，鲍勃·斯旺，正式成为英特尔CEO。
英伟达 CEO:年收入1364万美元
作为一位知名的钞票收割机，英伟达首席执行官Jensen Huang(黄仁勋)，在2019年的年收入达到了1364万美元 (9658万元人民币)，大部分来源于股票奖励。
黄仁勋的基本工资是99万美元，去年拿到的奖金是102万美元。而英伟达员工工资中位数是155035美元，老板是千万级，员工是十万级，黄仁勋的工资是普通员工的88倍。说起来，1999年，英伟达推出世界上第一款GPU之际，老黄就被财富杂志评为全美40岁以下最富有的人之一。从斯坦福硕士毕业，到AMD芯片设计师，再到创立英伟达，以及早早All in 深度学习的战略，老黄着实在一路书写传奇。新冠病毒大流行之下，身位“AI顶级军火商”掌舵人的老黄也承诺:公司不会裁员，而且会提前给员工涨薪。虽然硅谷新贵如流，但英伟达始终是雇员最为满意的技术公司之一。而且由于英伟达出色的GPU产品，也得到全球开发者追捧，每年英伟达主办的GTC——GPU技术大会，全球多地轮番进行，宛如节日一样。
Facebook CEO:1美元底薪，2340万美元安保费用
小扎，不从自家公司领工资的创始人。
Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的在2019年的总收入为2340万美元 (1.66亿元人民币)。小扎的年收入构成就比较奇特，他的基本工资只有1美元，而所谓的两千多万收入，绝大部分来自补偿(compesation)部分。而这份补偿，是Zuckerberg去年花费在安保和私人航空旅行上的费用……小扎也是年纪轻轻，财富自由的传奇人物。中学时代开始写码，上大学前微软就向他伸出了橄榄枝。进入哈佛后，扎克伯格为了专心做Facebook，果断从哈佛辍学……神奇之路，堪比比尔盖茨。2014年，年仅30岁的他就成为了历史上最年轻的世界前10大亿万富豪之一，可以说是世界上最富有的程序员之一了。不过，2018年开始，由于糟糕的隐私安全缺陷，Facebook内外交困，扎克伯克也多次痛下决心，公开表态认真整改。就在最近，Facebook就剑桥分析一事，认罚50亿美元。
亚马逊 CEO:基本工资8万美元
最后，地球首富，亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)，2019年不含股票奖励的总收入为168万美元 (1189万元人民币)，基本工资只有8万美元。
当然，财报中并没有透露贝佐斯在股票中的收入，但从亚马逊长期高位的股价来看，贝佐斯在股权激励方面的收入并不少……目前，贝佐斯身家高达1415亿美元，这还不包括其前妻离婚中分走的470多亿美元。而长远看，亚马逊除了稳固的电商业务，其在云计算、流媒体等领域的成功，以及贝佐斯个人押注的航天事业等，还会给贝佐斯带来更大财富。长此以往，薪资也好、身家也好，在贝佐斯面前只剩下不断增长的数字而已了。有钱人的生活，就是这样的简单、枯燥。
其他备受关注的焦点企业CEO
马斯克的2019年特斯拉年薪是多少？还不知道。只是2018年，马斯克从特斯拉的薪水、股票期权、股票升值和其他津贴中获得的收入超过22.8亿美元(约合163亿人民币)。当时特斯拉还专门公告说，马斯克实际在特斯拉的薪水是0，他的收入主要靠股票和期权，但基本都无法马上变现，所以这个薪资实际并不能按年薪来计。
Zoom的袁征也差不多，目前Zoom市值已涨到443亿美元，而Eric Yuan持有20%的股份，也是百亿美元的身家。
Reference
- https://www.jiqizhixin.com/articles/2020-04-25-3
- https://zh.wikipedia.org/
- https://wiki.mbalib.com/
- http://it.people.com.cn/n1/2019/0320/c1009-30984484.html
- http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d7dc9060102vn84.html
- http://stockpage.10jqka.com.cn/SNDK/manager/
- https://36kr.com/p/690232804825219
